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als Talent Acquisition Manager (m/f/d)

Talent Acquisition Manager (m/f/d)

permanent, Vollzeit · München

Wir sind Ryte

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen in Europa. Mit unserer Ryte Suite analysieren und optimieren Kunden auf der ganzen Welt wesentliche Erfolgsfaktoren ihrer Website. Für besseres Website Management, überzeugende Inhalte und bessere Rankings. Einfach und nachhaltig.

Unser Team ist international aufgestellt und setzt sich aus unterschiedlichsten Persönlichkeiten und Erfahrungen zusammen. Es gibt keine "Wir haben es schon immer so gemacht" Einstellung. Wir belohnen Kreativität, treiben Vereinfachung und suchen nach Innovationen. Daten sind die zentrale Wissensquelle für unsere Entscheidungen. Agiles Denken ist dabei ein wesentlicher Treiber.

Bist Du bereit die Ärmel hochzukrempeln? Wir sind auf der Suche nach talentierten Menschen, die unsere Leidenschaft für großartige Software und einen wunderbaren Sinn für Humor teilen. Wir sind immer bescheiden und bleiben auf dem Boden - egal ob in Pantoffeln, Sneakers, High Heels oder Socken. Komm, wie du bist, und begleite uns auf unserer Reise. Do it Ryte!

Deine Projekte

  • Deine Mission: Sei ein maßgeblicher Teil in der Entwicklung unserer Organisation durch das Hiring geeigneter Kandidaten
  • Du betreust für deine offenen Positionen die gesamte Candidate Journey alleinverantwortlich: Vom Profiling mit den Hiring Managers, über das Führen von Interviews, bis hin zum Vertragsabschluss
  • Selbiges gilt für die Entwicklung einer Sourcing-Strategie und die Auswahl der Recruiting-Kanäle (Active Sourcing, Social Recruiting, Job Posting)
  • Du überwachst den Bewerbereingang und das Screening der Bewerbungsunterlagen
  • Die eigenständige Betreuung und Korrespondenz mit den Kandidaten und die Organisation des gesamten Recruiting Prozesses gehören für dich zum daily business
  • Aktive Unterstützung bei anstehenden spannenden HR-Projekten
  • Du wirst dich aktiv in der Gestaltung einer agilen Organisation mit einem zukunftträchtigen Business-Modell austoben

Was wir von Dir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen/Personalmanagement und/oder
  • Mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting in einer vergleichbaren Position oder auch als Personalberater mit Track Record
  • Mit Boolean Search kennst du dich bestens aus und weißt diese sowie im besten Fall noch weitere kreative Techniken effizient einzusetzen
  • Du bist stets neugierig und offen gegenüber Recruiting-Trends der modernen Arbeitswelt 
  • Überzeugendes Auftreten sowie Begeisterungsfähigkeit und Feingefühl beim Recruiting neuer Rytees
  • Der Umgang mit Menschen macht Dir Spaß und Dich zeichnen Empathie sowie ein positives Mindset aus
  • Du verfügst über eine sehr hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und Flexibilität sowie eine selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
  • Eine sehr gute Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit, sowohl in deutscher und englischer Sprache, runden Dein Profil ab

Was wir Dir bieten

  • Bei Ryte bieten wir ein detailliertes Onboarding-Programm: allgemein, abteilungsbezogen und funktionsübergreifend
  • Eine starke und offene Lern-Kultur mit vielen smarten internationalen Kollegen
  • Raum zur Entfaltung durch Servant Leadership
  • Transparenz durch monatliche Company-Updates und OKR´s: Was passiert im Unternehmen, wie steht es um unsere Strategie und was sind die anstehenden Neuerungen 
  • Regelmäßige Team-Events, Spass muss sein!
  • Obst und Drinks gehen auf uns
  • Wir honorieren deinen täglichen unermüdlichen Einsatz mit fairer und markt-gerechter Vergütung und unterstützen deine betriebliche Altersvorsorge
  • Volunteering bei unseren Initiativen zur Nachhaltigkeit (Ryte goes green)
  • Weitere Vorteile wie regelmäßige Lunch-Initiativen, subventionierte Qualitrain-Mitgliedschaft, Buch-Flatrate, höhenverstellbare Schreibtische und vieles mehr

Ryte Workplace


  • Wertschätzende Unternehmenskultur


  • Servant Leadership Mentalität


  • Internationale Kollegen


  • Diversity = Power



  • kein Dresscode


  • Corporate Social Responsibility


  • Qualitative Feedback Sessions


  • Baue Deine eigene Brand auf



  • Kaffee, Drinks und Obst


  • Apple-Hardware


  • höhenverstellbare Schreibtische



  • erfolgreich sein durch Vertrauen & Eigenständigkeit


  • Bücher-Flatrate


  • Disruptive Denkweise

WEN SUCHEN WIR?

Wir suchen nach talentierten Menschen, die unsere Leidenschaft für großartige Software und Humor teilen. Du bist ehrgeizig und möchtest die beste Version deinerselbst werden? Du suchst nach einer inspirierenden Unternehmenskultur in der Entscheidungen auf Basis von Daten und der bestmöglich verfügbaren Lösung getroffen werden? Dann wachse bei uns und mit uns. Do it Ryte!

Unser Recruiting Prozess

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RYTE